陳文勝在宣講中強調，廣大黨員干部職工要牢牢把握新時代要求，全面貫徹落實新發展理念，以企業轉型發展為重要抓手，優化區域戰略布局，打造新競爭優勢；要深入踐行“金山銀山就是綠水青山”理念，堅持綠色發展不動搖,咬定目標不放松，以創建綠色工廠、實現“碳達峰、碳中和”為目標，大力推行節能減排，發展循環經濟；要樹立與時俱進的系統思維和全局觀念，結合萬年廠改革發展實際，創新管理方式，促進科學發展；要時刻保持強烈的危機意識，傳承發揚萬年青人謙虛謹慎、敢于拼搏、艱苦奮斗的精神，把萬年青精神旗幟插在精神高地；要持之以恒推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，強化紀律監督，保持高壓態勢；要堅持不懈做好意識形態工作，不斷增強意識形態領域主導權和話語權。

為持續鞏固與經銷商互利共贏的合作關系，陳文勝與經銷商在萬年水泥廠綜合樓三樓會議室舉行座談，就雙方合作發展進行深入交流，他強調，廠商之間既如手足又如魚水，二者不可分離，這種密不可分、高度信任的合作關系，是萬年青在市場競爭中相較于其他品牌的一大優勢，面對目前水泥市場需求轉變的格局，應當集思廣益、與時俱進、敢于斗爭、善于斗爭，創新營銷理念，緊跟市場發展趨勢，為實現誠信共贏、創造新未來而共同努力。

針對基層黨建工作，陳文勝到掛點支部萬年廠熟料車間黨支部開展調研。陳文勝在調研時強調：一是車間黨支部要組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神，強化黨建引領，高度重視黨建工作與中心工作融合發展，積極創建黨建工作新載體，找準黨建與生產工作的結合點，把黨建工作有效融入到中心工作；二是要把握關鍵核心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，引領廣大黨員、職工以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態投入到工作中；三是要強化理論學習與業務學習的實踐與應用，防止學習過程形式化、單一化，加強對新技術、新設備的運用，提高企業的生產效率；四是要以問題為導向，抓好基礎管理，創新管理方式，做到精細化管理；五是要進一步擦亮國企黨建工作品牌，把“出題、領題、解題、破題”工作不斷做深、做細、做實、做精，助推企業高質量發展。

陳文勝還與萬年廠青年職工代表開展了交流座談，勉勵青年職工要懷揣夢想和激情，厚植家國情懷，恪守職責，學會感恩，忠誠企業，努力學習，增長才干，使自己成長為能挑大梁、堪重任的有夢想、有擔當、有行動、有作為的新時代好青年，為推進企業高質量發展貢獻青春的力量。